Derecho Laboral Colectivo
Derecho Laboral Colectivo y Relaciones Sindicales
El conflicto colectivo también se puede gestionar estratégicamente
- Relaciones sindicales: Acompañamiento en la relación diaria y de diálogo con las organizaciones sindicales.
- Negociación colectiva: Estrategia jurídica y acompañamiento durante pliegos de peticiones y mesas de diálogo.
- Convenciones colectivas: Revisión, aplicación y análisis de impactos de la normativización convencional.
- Huelgas: Manejo de escenarios críticos y continuidad del negocio bajo marcos legales.
- Tribunales de arbitramento: Representación y defensa de los intereses de la empresa en instancias arbitrales.